職員們正在院子里做早操，一個著高跟短靴、長筒絲襪、裙子、淺色羊毛大衣的女人裊裊婷婷穿過人群，去丟垃圾。這是單位的保潔員，經常不穿工服，趾高氣揚地出現在大伙的面前。雖然公司三令五申地要求其穿工服，但仍然隔三差五地發現她依然我行我素，對制度不予理睬，甚至還公然出現在領導們面前展示自己的“美”。可能自我感覺良好吧，覺得自己美美的，可在我看來卻是非常滑稽的，因為你不是來走秀的，你是來打掃衛生的，你的美無人欣賞。大家在乎的是你這個人工作如何，積極性高不高，打掃得干不干凈，勤不勤勞，樸不樸實，工服定制誰也不會去在乎一個保潔員是否時髦，是否愛美，你的這身自以為是的打扮起不到應有的作用。相反，職工們都私下議論：“這哪像是保潔員啊？”愛美之心人人有之，喜歡時髦也無可厚非，但穿著高跟鞋、裙子來干保潔員的活，這真的是非常不合適的，也干不好的，如果連這點都拎不清，不明白自己的身份，那么就沒必要來干這個活，去干個充分展示的自己的活不好嗎？

       企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，員工的制服，代表了企業的形象，也能代表行業，讓人一看就知道這家企業是干么的，甚至看你的著裝，就可以推斷出你的崗位。可見，企業形象，首先是人的形象！ 

       其次上班穿工作服是一個側面加強企業自豪感，加強對企業的向心力。 工作服能夠反映一個員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，如果一個員工連公司的工作服都不想穿，那么就談不上愛崗敬業，更談不上對企業的忠誠了。

       更為重要的是，穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。一個員工連工作服都不愿意穿，你還能干好自己的本職工作嗎？ 

       總體來說，工作服飾是企業文化的一種體現，是一種自我宣傳，是一種代表企業形象無聲的語言。從個人層面來說，代表著你喜不喜歡你的工作，你的工作態度如何，如果你喜歡你所在的企業，那么工服在你眼里就是美的，你就愿意去接受它，身著工服的你也會是自信滿滿的喲。